الفرص
1.فرص مجال التدبير الجماعي والحكامة الرقمية:
•وجود إطار قانوني وتنظيمي ومؤسساتي مشجع لتحسين أداء الجماعات، وتعزيز الحكامة المحلية (قانون الحق في الحصول على المعلومة، تبسيط المساطر الادارية،...) ؛
•انخراط قوي للشركاء (الوزارات، المؤسسات العمومية) لتنفيذ وتفعيل مختلف البرامج والمشاريع ؛
•المواكبة الدائمة لوزارة الداخلية (المديرية العامة للجماعات الترابية) ؛
•برنامج دعم تحسين أداء الجماعات 2018-2023 ؛
•امكانية اعتماد مسطرة التملك لدمج العقارات والبنايات للملك الجماعي ؛
•نسيج جمعوي ومجتمع مدني نشيطين ؛
•مؤسسة الأعمال الاجتماعية لموظفي الجماعات الترابية ؛
•جمعية الأعمال الاجتماعية لموظفي جماعة وجدة ؛
•الموافقة المبدئية لتكوين الموارد البشرية من طرف وزارة الداخلية ؛
•قانون على طاولة الحوار بخصوص النظام الأساسي لموظفي الجماعات الترابية ومؤسساتها وهيئاتها ؛
•تجربة طويلة في مجال التدبير المفوض فرصة نحو نمط آخر للتدبير مثال : شركات التنمية المحلية....
•وجود هيئة للتشاور والحوار (هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع) ؛
•وجود منصات رقمية خاصة برخص التعمير والرخص الاقتصادية ؛
•وجود نضام الشباك الالكتروني للحالة المدنية ؛
•وجود نضام معلوماتي للتدبير المندمج للمداخيل GIR والنفقات GID ؛
•وجود منصة معلوماتية لتدبير الشكايات ؛
•وجود منصة خاصة بمكتب الضبط الرقمي BOD ؛
• وجود منصة رقمية لتفعيل حق الحصول على المعلومة Chafafya ؛
•وجود نضام رقمي لتدبير أشغال المجلس Majalis ؛
•وجود نضام رقمي لتدبير رواتب الأجور Ojour ؛
• وجود نضام معلوماتي خاص بتدبير ملفات الموظفين أو المحالين على التقاعد CMR ؛
•وجود منصة رقمية لتحسين أداء الجماعات Performance communes.